培训体系
打造「专业化」人才队伍
集团在人才培养上，重视各层各类的员工培训学习，关注全体员工的职业发展，不断提升员工职业竞争力，着力打造集团高素质专业化的人才队伍。
以员工的职业生涯发展为路径，精心打造别具“易”格、精“易”求精和焕然“易”新等系列项目体系。
焕然“易”新系列
面向校招和社招的新员工，以入职教育、岗前培训、融合训练为抓手帮助新员工快速融入集团为目标
别具“易”格系列
面向集团中高层管理岗位，以政治思想淬炼、领导力素养提升、企业经营管理精进为抓手，以促进战略规划落地、提升集团竞争力为目标
精“易”求精系列
面向基层管理和专业技术岗位，以培养员工熟练掌握工作技能、精进专业技术为抓手，以打造骨干员工核心竞争力为目标
培训项目
员工活动